近日，祥隆企業(yè)集團相繼組織召開2021年度集團總部與各產(chǎn)業(yè)集團述職報告會，回顧總結2021年度重點工作內(nèi)容及成果，圍繞2022年度工作的基本思路、主要目標及工作舉措作謀劃部署。祥隆企業(yè)董事長辛軍，總裁張吉亮，副總裁祝英林、劉禹含、徐榮哲出席集團總部述職會議，集團總部各職能部門總監(jiān)、各產(chǎn)業(yè)集團總裁、各子公司負責人做述職報告。

各述職會上，述職人圍繞2021年度集團各產(chǎn)業(yè)、各部門、各子公司取得的成績、工作中存在的問題及對策分析、2022年工作計劃三個方面做了總結性匯報。

張吉亮總裁在點評時強調(diào)，各產(chǎn)業(yè)集團要以史為鑒、開創(chuàng)未來，從過往中汲取前進的經(jīng)驗，從理念中找準行動方向，客觀分析局勢，加強戰(zhàn)略謀劃，精準把控市場。集團各職能部門應從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標出發(fā)，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，科學配置力量，精準發(fā)力引導，強化指導和服務，提高工作質(zhì)量和效率，為各產(chǎn)業(yè)集團、各子公司發(fā)展成長提供保證。

辛軍董事長認真聽取述職報告后指出，過去一年里，集團上下群策群力，各產(chǎn)業(yè)領域協(xié)同發(fā)展，努力克服經(jīng)濟形勢嚴峻復雜帶來的沖擊。未來要進一步強化板塊協(xié)同，積極探索跨行業(yè)、跨領域的優(yōu)勢互補、交流合作，尋求資源整合及模式創(chuàng)新;加強人才梯隊建設，注重人才培養(yǎng)與儲備，著力打造人才“生力軍”，提升企業(yè)核心競爭力，賦能高質(zhì)量發(fā)展。

展望2022年，祥隆人要賡續(xù)初心，勇毅前行，從希望中積蓄奮進力量，扎實做好各項工作，全面提升整體實力，為集團可持續(xù)發(fā)展提質(zhì)增效。